福昕鲲鹏为国家防疫工作贡献技术力量

总结：福昕鲲鹏在服贸会上通过技术展示与场景化解决方案，凸显了其在数字办公领域的领先地位 。

福昕软件收购后 ，可借助福昕鲲鹏的经营优势
，快速打开信创OFD市场
。当前信创市场和国产化市场发展潜力巨大，随着国家对信息技术应用创新的重视和支持 ，相关市场规模有望持续增长。福昕软件此举能够进入这一新兴且具有发展前景的领域
，为公司开辟新的业务增长点 。

使命：以“打造万物互联的智能世界”为目标，专注网络底层技术与基础设施建设
。

同时 ，我们将大力推进基础软件产品的生态布局
，为开源社区贡献技术力量。 ”展望未来，福昕鲲鹏将继续秉承自主研发、应用创新 、市场引领的理念 ，不断提升技术实力和产品优势 。同时，公司将积极参与龙蜥社区的合作与发展
，共同推动版式文档技术的创新与发展，为数字化办公的深入发展贡献力量
。

参与制定了20个OFD系列国家电子版式文档标准和规范 ，为电子信息产业标准化贡献了力量。作为首批通过产品标准测试的企业
，福昕鲲鹏（北京）信息科技有限公司未来将持续与中国电子技术标准化研究院等相关部门及生态伙伴紧密合作，共同推动语言文字信息技术标准体系的落地应用 ，助力信息产业标准化的发展 。

福昕软件动用9000多万资金收购净资产为负的福昕鲲鹏
，主要意图在于借助福昕鲲鹏的经营优势，快速打开信创OFD市场 ，进一步开拓PDF+OFD的版式文档业务布局。具体分析如下：收购背景与资金来源：福昕软件成立于2001年
，是智能文档处理领域的高新技术企业，主要从事PDF相关产品的设计
、研发、销售与运营
。

疫情防控期间湖南流动人员人事档案相关业务网上办理指南

〖One〗流动人员人事档案转入办理流程 登录网上办事大厅→点击“流动人员人事档案转入
”服务→跳转至湖南省政务服务平台页面→点击“在线办理”→登录平台“个人登录 ”账号（首次使用者 ，请先注册）→再次点击“在线办理
”→确认基本信息并填写“当前档案所在机构”点击“下一步 ”。

〖Two〗注册账号 （2）档案业务 （3）档案转入
，实人认证后上传相关材料，提交申请 现场办理 带齐所需材料证件到各区县公共就业和人才服务机构柜台办理档案转入手续 。

〖Three〗人才服务与流动管理为人才流动 、开发及高层次人才引进提供公共服务 ，管理流动人员人事档案及党员关系
。例如，建立人才数据库
，为引进的博士
、高级技师等提供落户、住房等政策支持，优化人才生态环境。 重点群体就业保障针对就业困难人员 、高校毕业生等群体实施专项援助 ，确保零就业家庭动态清零 。

〖Four〗办事人员发送邮件时务必留下您的联系电话
，以便工作人员与您联系
。 （2）疫情期间如无特殊紧急需要，无需前往人才中心窗口现场办理 ，如确需前来办理
，请务必佩戴口罩做好个人防护，并主动配合工作人员进行体温检测。 档案的含义： 档案系指机关
、机构、组织或个人在业务处理过程所产生 、持有并保存的纪录、文件或资料 。

5
、非紧急 ，暂缓办：自3月11日起
，暂停办理社会保险业务档案和退休人员（含退役军人）人事档案查询复印、大厅现场咨询等业务
。对于非紧急的社保业务，参保单位和参保人员可暂缓办理 ，待疫情防控形势好转后再前往办理
，避免人员聚集增加疫情传播风险。

单位内部疫情防控管理制度

〖One〗压实疫情防控“四方责任
” 。各级应急指挥部要科学研判疫情形势，采取适合本地实际的疫情防控策略 ，落实“属地 、行业
、单位、个人”责任
。各行业部门要持续加强本行业 、本领域疫情防控工作监管。

〖Two〗新进场人员需持48小时内核酸阴性证明，未全程接种疫苗
、中高风险地区人员、体温异常者一律禁入 。施工单位责任专项方案与动态管理 制定新冠肺炎疫情防控专项方案
，严格履行审批程序。实施人员实名制管理，建立健康台账 ，每日动态更新体温 、健康码等信息
。制定值班值守和疫情报告制度
，确保信息上报及时准确。

〖Three〗物资管理物资储备：储备足够的口罩
、消毒液、洗手液 、防护服等防疫物资，确保满足疫情防控需要 。建立物资管理制度 ，定期对物资进行盘点和补充
。物资发放：按照员工岗位需求和工作性质
，合理发放防疫物资。要求员工正确佩戴口罩
、使用消毒用品，做好个人防护 。

〖Four〗单位内部对疫情日常防控措施如下：做好口罩、洗手液 、消毒剂等防疫物资储备 ，制定应急工作预案
，落实单位主体责任，加强人员健康培训
。工作人员疫苗接种做到应接尽接 ，接种疫苗后仍需注意个人防护。建立工作人员健康监测制度
，每日对工作人员健康状况进行登记，如出现可疑症状应及时就医 。

5、鼓励员工科学理性对待疫情 ，提高个人防护意识，不信谣
、不传谣
。宣传教育：定期开展疫情防控知识培训
，提高员工的疫情防控意识和能力。发放疫情防控宣传资料，如手册、海报等 ，方便员工随时查阅和学习 。人员管理与追踪 加强人员管理：对所有员工进行健康监测
，包括体温检测 、症状询问等
。

〖Six〗到食堂就餐前洗手，餐具自行做好保管清洗 ，就餐时不要聚集。 车间
、会议室、办公室等人员密集场所保持开窗通风 。防疫期间取消各种集体聚会 、聚餐活动。法律依据：《中华人民共和国传染病防治法》第二条 国家对传染病实行预防为主的方针
，防治结合，分类管理
。

疾病预防控制中心档案分类

〖One〗疾病预防控制中心的档案分类方法主要包括按时间
、主题、部门分类及组合分类四种方式 ，分类编号需遵循唯一性 、逻辑性
、稳定性、可扩展性原则。具体如下： 按时间分类适用于疫情监测 、疫苗接种等时间敏感性强的档案 。

〖Two〗医学yst在医学领域中是一个较为常见的缩写词
，其全称为“医学疾病分类与归类技术系统 ”，这是一个疾病分类和归类的技术系统
。该系统由中国卫生部疾病预防控制中心编制并发行 ，主要目的是为了提高医疗效率
，实现医疗信息化，加强对基层医疗机构的数据管理。

〖Three〗南京市地方标准《疾病预防控制机构业务档案管理规范》该规范（DB3201/T 1243-2025）由南京市市场监督管理局于2025年3月14日批准发布 ，3月17日起实施，由南京市卫生健康委员会提出并归口
，起草单位包括南京市疾病预防控制中心
、南京市档案馆等 。

15个快递网点防疫不力被通报!涉菜鸟 、圆通等

北京市朝阳区交通安全组通报10个未严格落实疫情防控措施的快递网点，涉及京东、菜鸟
、顺丰、圆通等企业 ，主要问题包括未佩戴N95口罩 、防疫制度缺失
、监控不完善及口罩佩戴不规范等
。京东快递：共5个网点被通报
，具体问题为员工未佩戴N95口罩。

行业健康发展：快递行业需从“规模扩张”转向“质量优先
”，将安全纳入核心竞争力 ，避免因短期利益损害长期信誉 。法律完善建议：推动立法明确快递服务平台的连带责任
，提高违规成本，形成对加盟商及平台的有效约束
。结语：这起事件不仅是单个驿站的失职 ，更是整个快递行业安全管理体系的警钟。

碑林区振兴路上一家韵达速递快递网点的工作人员表示
，除了涉及疫情区域和雁塔区，其他都是正常收发快递 。中贸广场二号楼菜鸟驿站的工作人员表示 ，每天都可以收到韵达投递的快递
，一切正常
。位于物资路的韵达速递网点工作人员称，其他都是正常的 ，“没办法往雁塔那边发，是因为送不了货”。

目前并无官方定论表明菜鸟裹裹构成垄断
，但用户反馈中提及的合同缺失、区域汰换 、罚款机制等问题，反映出平台与快递网点合作中存在规则不透明
、权益保障不足等争议 。

是否每个单位的疫情防控档案都要另外存档

每个单位的疫情防控档案不需要另外存档。疫情防控工作文件材料归档要遵循全面性原则
。疫情防控工作的重要性决定了疫情防控工作过程中产生的文件材料的重要性 ，疫情防控工作文件材料要做到应收尽收
，应归尽归。

按时间分类适用于疫情监测、疫苗接种等时间敏感性强的档案 。采用“年度-月份-日期-序号 ”格式，例如“2023-05-15-001
” ，可快速定位特定时间段内的档案
。此方法便于追踪事件发展脉络
，但需注意序号的连续性，避免因跨年或跨月导致编号混乱。

通过大数据把疫情防控档案进行归纳组合 ，充分发挥传染病防控档案资料的作用 。

首先
，传染病上报不会记入个人档案
。传染病上报是医疗机构根据国家法律法规和公共卫生要求进行的常规操作，其主要目的是为了及时掌控疫情动态 ，采取必要的防控措施
，保护公众健康。这一过程涉及的个人信息将受到严格保护，并不会被记入个人档案中 ，因此不会对个人的生活和工作产生直接影响 。

登录网上办事大厅→点击“流动人员人事档案转入”服务→跳转至湖南省政务服务平台页面→点击“在线办理 ”→登录平台“个人登录
”账号（首次使用者，请先注册）→再次点击“在线办理”→确认基本信息并填写“当前档案所在机构 ”点击“下一步
”
。